015平特一尾|刘伯温平特
2019-03-15
77次
HRBP
5千-8千/月
五?#25214;?#37329;
有年假
晋升快
旅游
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门不限
工作地点兰州市(甘肃/兰州/城关区)
联系方式
联系人:张经理
联系电话:183****5764
点击查看
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
03-12 23:08
企业最近登录时间
职位描述
1、主要对接组织管理中心,对全业务流程的人员供给与发展负主要责任,?#27426;?#25552;升人员供给效率、供给质量和人员结构健康度等;
2、对业务团队的搭建负责,根据业务目标通过内外部人才供给手段、门店招聘能力提升等实现人才招募,确保各层级人员及时到岗,满足业务发展的用人需求;
3、对业务团队和核心团队的发展负责,深入了解区域业绩达成情况和管理现状,并定期及时反馈战区核心团队人员情况和团队氛围状况;
4、对战区人员管理工作负责,通过搭建员工交流平台,了解真实需求并针对性疏导解决,协助?#22270;?#25928;人员绩效改进,降低高价值人员的主动离职,做好无价值人员的淘汰、?#22270;?#20540;人
员的提升和高价值人员的保留工作,同时防范劳务风险;
5、对战区企业文化落地和员工关怀工作负责,通过各种渠道和方式打造团队凝聚力,促进团队分享、激励氛围的建立,有效提升团队?#31185;?#21644;战斗力,建立战区?#28216;?#21270;味道;
6、对制度宣导工作负责,通过公司政策制度在所辖区域的落地宣贯与答疑,提升员工红线和信息安全意识,并在日常工作内中强化战区人力在战区的监察力度,及时报?#36127;?#22788;理违规
违纪行为,杜绝失职情况的发生;
7、对各类人事报表的准确性?#22270;?#26102;性负责,通过员工入离职、调岗调?#20581;?#26085;常考勤、绩效考核及人力结构等信息表单的搜集及上报,保证人事表单的及时准确

任职资格:
1、本科及以上学历;?
2、5年以?#31995;?#20154;力资源从业经验;其中2年以上相关行业HRBP或人力资源经理工作经验,支持销售团队工作经验者优先;
3、熟练使用Office软件;
4、熟悉人力资源各大模块,擅长招聘、企业文化建设、绩效管理、员工关系处理等模块;
5、较强的同理心,具备良好的业务对话能力和组织协调能力,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策,具备?#27426;?#30340;团队管理经验。
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不?#28120;?#30340;投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
收藏
分享
举报
看了此职位的人还会看
5千-8千/月
甘肃/兰州/西固区
|1-3年|大专
5千-8千/月
甘肃/兰州/城关区
|经验不限|大专
5千-8千/月
甘肃/兰州/城关区
|经验不限|学历不限
5千-8千/月
甘肃/兰州/城关区
|经验不限|学历不限
扫描二维码即可在手机?#21496;?#24425;呈现“微招聘?#20445;?#19968;键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
该公司的其他职位
该公司暂无其他职位

微信

微博

015平特一尾 齐天大圣闯关 塞维利亚到龙达 曼联 旺彩四肖中特精选8码 巴萨vs皇家贝蒂斯视频 18款莱万特suv多少钱 体彩排列3开奖号 进击的猿人电子 华东15选5开奖号码 香港六合彩资料大全2017